Alla fine del mese di luglio scorso è stato siglato il nuovo Contratto Collettivo delle Agenzie di Somministrazione di lavoro che, entrato in vigore per alcune già da novembre, migliora la posizione dei lavoratori e lavoratrici cosiddetti interinali o somministrati.
     Infatti, dalla lettura del Contratto Collettivo, che si può recuperare al seguente indirizzo http://www.adhocsys.org/writable/file/Testo%20CCNL%20del%2024%20luglio%202008%20FIRMATO.pdf  si ricava prima di tutto una maggiore “stabilità” poiché, d’ora in poi, dopo 42 mesi di lavoro alle dipendenze della stessa agenzia (anche svolti presso diverse imprese con diverse mansioni e non consecutivi), scatta il diritto all’assunzione a tempo indeterminato presso l’agenzia stessa. Se invece l’attività è svolta in modo continuativo (anche con proroghe o diversi contratti) e con le stesse mansioni presso una sola impresa utilizzatrice, bastano 36 mesi per maturare il diritto all’assunzione.
     Ma, oltre al diritto/obbligo di trasformazione del contratto da tempo determinato a tempo indeterminato, il nuovo Contratto Collettivo prevede anche un aumento all’indennità di disponibilità che viene portata a circa 700,00 euro e, per le lavoratrici in gravidanza, che non hanno diritto all’indennità di maternità, un contributo di 1.400,00 euro.