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Guide Dip.F.P.  |
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Il volume č stato realizzato a cura del Gruppo Tecnico Scientifico per lo svolgimento di attivitą di studio, ricerca e supporto nell'ambito della revisione delle dotazioni organiche delle amministrazioni pubbliche costituito presso il Dipartimento e coordinato da Francesco Verbaro, Direttore dell'Ufficio Personale delle Pubbliche Amministrazioni. L'obiettivo del lavoro č di fornire elementi di analisi e, al tempo stesso, uno strumento utile ai soggetti che hanno la responsabilitą sull'organizzazione e la gestione del personale delle pubbliche amministrazioni. La pubblicazione dedica la prima parte alle fonti normative che regolano la determinazione delle dotazioni organiche nelle pubbliche amministrazioni e all'impatto che hanno avuto sul fronte dell'accesso al pubblico impiego e della gestione del personale. Si affrontano, poi, le trasformazioni organizzative gią avviate con le deleghe legislative e quelle che possono derivare dalle nuove regole sulle dotazioni organiche, sia nelle amministrazioni centrali che negli enti locali. Infine viene proposto un modello di pianificazione delle risorse umane per le pubbliche amministrazioni: un processo innovativo fondato sull'analisi della struttura e della sua missione e sulla razionalizzazione delle risorse umane e del budget. Lo studio offre un percorso
di riflessione sull'organizzazione che, partendo dalle norme, si soffermi
sui processi e sui fabbisogni del personale, coniugando le questioni
organizzative con quelle connesse alla migliore gestione delle risorse
umane. |
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