Non solo un contenitore, ma un creatore di contenuti e di visioni d'insieme.
Fare rete, creare piattaforme di condivisione amplifica le opportunità, ci rende permeabili ai cambiamenti del territorio e della società. Questa è la nostra missione: costruire percorsi e spazi comuni
Percorsi in atto
Sostenibilità ambientale e sociale, nuove forme di ecologia e di occupazione. Per realizzare percorsi che abbiano in queste parole il loro perno serve fare rete, generare nuove comunità, ripensare l'intero modello di sviluppo. Il Consorzio sta lavorando ad alcuni nuovi cammini che abbiano questa missione.
La sfida è quella di sostenere un modello di sviluppo che sia allo stesso tempo inclusivo, sostenibile e di conseguenza in grado di creare nuove opportunità.
Il Consorzio CO&SO Empoli è un organismo che vive e agisce grazie alle sue componenti. Una parte delle cooperative che lo compongono sono sociali, si occupano della cura e dell’assistenza alla persona, in particolare di anziani, bambini, minori, disabili, migranti, persone in difficoltà. Un'altra fetta di socie è composta da cooperative sociali che si dedicano all’inserimento lavorativo delle cosiddette “categorie svantaggiate”, perché convinte che attraverso il lavoro si possa arrivare a conquistare autonomia e dignità. Parte integrante del consorzio sono poi le cooperative di produzione lavoro che svolgono servizi culturali e altre mansioni fondamentali per il territorio in cui viviamo e una società for profit.
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soci
La Cooperativa La Mosca Zezzè nasce nel Febbraio del 2008 dopo sette anni di attività svolti in campo educativo dall’omonima Associazione, costituita nel 2001 al termine di un’esperienza di volontariato legata all’infanzia. La costituzione della Cooperativa è quindi scaturita dalla volontà di crescita d’impresa pur conservando quei principi di collaborazione che già l’Associazione perseguiva.
Dalla sua costituzione la Cooperativa si occupa principalmente della gestione di servizi all’infanzia, sia privati a gestione diretta che comunali a gestione indiretta, principalmente nei Comuni di Signa e Lastra a Signa (FI).
Gli obiettivi fondamentali del lavoro della Cooperativa sono la promozione e la realizzazione di interventi e servizi educativi rivolti all’infanzia ed alla famiglia, nonché il potenziamento delle opportunità educative, ludiche e di formazione a disposizione della comunità.
All’interno dei servizi educativi, infatti, i bambini trovano un ambiente appositamente creato per rispondere ai loro bisogni di crescita affettiva, emotiva, relazionale nonché fisica e possono crescere attraverso percorsi di esperienze che rispettano le varie fasi di sviluppo di ognuno.
La Saperi e Lavoro è una cooperativa di Produzione e Lavoro e Cooperativa sociale di tipo B, di cui alla Legge 381/91 iscritta all’Albo delle società cooperative a Mutualità prevalente. Nata ad aprile del 2022 dalla fusione per incorporazione di Donne e Lavoro Cooperativa Sociale Onlus con sede a Lucca, Saperi Aperti con sede a Pistoia e Info2000 con sede a Empoli.
La Saperi e Lavoro si occupa di servizi al lavoro, inclusione sociale, formazione, comunicazione e informazione, settori in cui la cooperativa può vantare elevate professionalità e competenze derivanti dalla pluriennale esperienza acquisita. Il settore core business della cooperativa, per il quale è accreditata in Regione Toscana, è l’ambito dei “Servizi al Lavoro” quali l’orientamento, i servizi di incontro fra domanda e offerta di lavoro, il monitoraggio dei flussi del mercato del lavoro e il sostegno alla mobilità geografica dei lavoratori. L’obiettivo principale è l’inserimento lavorativo di persone in stato di disoccupazione e inoccupazione, in particolare quelle in condizioni di svantaggio.
Colori è una cooperativa storica del territorio empolese, nata nei primi anni '80, ancor prima della legge nazionale sulla cooperazione sociale del 1991.
Il percorso di questa realtà può definirsi attraverso la mission in cui si identifica, centrata da una visione 'diversa' dell'uomo, della società, del futuro.
Molti sono i servizi attivi. Quelli che riguardano l'area disabili sono tra gli impegni storici della caooperativa e si configurano come un insieme di interventi socio-assistenziali, educativi, riabilitativi in tutti gli ambiti di vita dei disabili. L'area disabili prevede servizi differenti, quali centri diurni, residenze, servizi per il lavoro, servizi per il tempo libero, progetti scuola, sport, servizi riabilitativi
L'Area Anziani, con un'esperienza che nasce oltre 20 anni fa, propone interventi che mirano alla costruzione e al sostegno di una rete sociale diffusa, che tenga conto delle risorse del territorio e dei servizi pubblici esistenti, per prevenire la solitudine e ogni altra occasione di disagio, per sostenere il cittadino anziano come parte viva e attiva del tessuto sociale cercando di favorire il più possibile la permanenza della persona presso la propria abitazione.L'area anziani prevede residenze e Centri diurni, assistenza domiciliare, servizi professionali specialistici.
La Cooperativa Sociale Pegaso si costituita il 12 maggio 2000 ad Empoli, grazie all'impegno del Dipartimento di Salute Mentale e dell'associazione Camminare Insieme, che riunisce le famiglie di giovani e adulti affetti da disagio psichico. La cooperativa sociale, si è proposta fin da subito di favorire l'inserimento sociolavorativo di soggetti esclusi dal mondo del lavoro perché in condizioni di svantaggio psichico.
Negli anni Pegaso ha allargato il proprio campo di azione permettendo così l'avvio di alcuni inserimenti terapeutici lavorativi. Tra i servizi che porta avanti ci sono la manutenzione del verde pubblico, di pulizie, di affissioni, di facchinaggio e piccoli trasporti per conto di soggetti privati e pubblici: come numerosi Comuni del Circondario Empolese Valdelsa, della Provincia di Firenze, Pisa e Prato.
La cooperativa ha attivi anche vari progetti di ristorazione sociale, una stamperia sociale a Certaldo e porta avanti 'La Manifattura. Il progetto consente alle aziende private di fornire quella parte proprio processo produttivo che richiede poca strumentazione e professionalizzazione, ma tanta manualità e ripetitività. DiversaMente Business. Alle aziende che collaborano al progetto de La Manifattura, ma anche ad altri, verrà concesso il marchio etico “DiversaMente Business”, pensato dalla cooperativa insieme a Confindustria Empolese Valdelsa per certificare il loro impegno nell’ambito dell’inserimento terapeutico-lavorativo.
Per realizzare grandi imprese di solidarietà servono i piccoli aiuti di tanti
