Система мотивации, представленная в журнале, — одна из многих, существующих на рынке. Автор этой системы — врач — акушер-гинеколог Ольга Берестова. В основе ее подхода — четкое целеполагание, прозрачные критерии KPI, варианты премирования и депремирования.